從入職醫藥行業，到如今已有十七年時間，這一路，她見證了很多，記錄了很多，也創造了很多。從當初青澀的少女，到如今熟練地管理團隊、完成項目，她沒有過懷疑與動搖，只有愈發的沉穩干練。

今天，我們就來跟隨研發中心分析所所長肖勁的腳步，一同探究在研發領域持續深耕的最美賽隆人！

深耕藥物分析17年 她是研發分析領域的“先行者”

2007年，肖勁以中南大學分析化學碩士研究生的身份畢業，自此便一直扎根于化學藥物研發工作。從業17年，肖勁先后在藥明康德、華海藥業、新通藥物、方盛制藥等知名藥企工作，在藥學質量研究以及標準建立、穩定性研究、相容性研究等方面都具有著豐富經驗。如今，作為一個加入賽隆已有五年時間的“老員工”，她正在向著新的人生目標與發展方向不斷前進。

肖勁回憶道，初入賽隆時，只覺得面試過程中領導很有親和力，大家在做事風格上有共同點，因此來到賽隆更像是“相互吸引”的結果。而在這一路工作與陪伴之中，她看到了大家昂揚向上的工作狀態和精神面貌，讓她堅信賽隆藥業是一家充滿朝氣的醫藥企業，更是一家認真做研發的公司。

在同事的眼中，肖勁是一個有實力、有魄力的職場標桿。以分析所副所長的職位進入公司，短短半年時間，肖勁在項目管理、團隊建設方面的能力就得到了同事和領導們的認可，正式被任命為分析所所長。五年時間的辛勤耕耘，分析所的規模逐漸由十幾人壯大為幾十人，成為研發中心最大、最重要的部門之一。

通過一個個研發項目的歷練，以及在工作中不斷學習和成長，肖勁能夠精準掌握藥品研發技術要求，帶領分析所開拓了包材相容性、包裝系統密封等業務工作，她驕傲地說：“目前分析所的技術技能，除結構確證外，已經能夠全面覆蓋藥學研究全過程。”

縱觀整個藥物研發流程 “每一步都離不開分析”

一款藥物從研發到上市，要經過嚴格的驗證審批流程，從立項開始，原料藥先行，要經歷工藝路線打通、工藝研究、中試放大等研究。而制劑開發一般在原料工藝研究階段就開始，同樣要經歷原研處方剖析、中試放大、工藝驗證、質量研究、穩定性研究等幾個階段。那么，分析所的作用體現在哪里呢？

肖勁說，分析的工作貫穿于整個藥品研發，從合成到制劑再到申報，每一個工作都離不開分析，分析所的工作包括合成和制劑工藝支持檢驗、中試和工藝驗證檢驗、分析方法開發和驗證、質量研究、質量標準建立、穩定性研究等等。“可以說，在一個大項目中，分析所投入的人員是合成和制劑投入人員的3倍，分析工作的工作量，也是合成和制劑工作量的2-3倍?！?/span>

研發分析工作并不僅僅是傳統意義上分析大量的數據和信息，更在于對藥品性質和生產工藝的了解，對藥品質量控制精髓的理解，從而建立起科學、有效的質量控制標準，確保產品的安全性、有效性。要從大量的數字和信息中，提煉有效的數據，肖勁認為要做到以下幾點：

第一，要有充足的專業知識和研發經驗作支撐，能夠設計科學和全面的研究方案，有目的、有計劃地開展研究；

第二，有一定的數據敏感性，能夠找到實驗結果規律，從而有針對性地設計實驗，印證推測結論；

第三，對待自己的實驗數據，有時候還是要持以懷疑的態度，特別是未接觸過的實驗，一次嘗試的成功或失敗不具代表性，多次實驗結果才最具說服力；

第四，匯總和分析數據是每一位分析人員應具有的本領，及時將實驗數據匯總，進行橫向和縱向比較，便于呈現實驗規律，發現實驗偏差。

帶領團隊完成各項研發工作 研發經驗“薪火相傳”

近年來，國家藥物審評要求不斷提高，分析所的工作難度和工作量與之俱增，“我們需要不斷學習先進的分析技術技能，同時工作效率不斷提高、優化。”在肖勁眼中，凡是通過自身努力或加派人手能夠加班加點完成的工作，都不是困難。而涉及到與其他部門、其他單位協作的工作，需要及時思考如何協調、如何跟進，確保能按預期完成，才是最大的挑戰。

“我的職責就是帶領分析所的每一位成員，全力以赴保質保量完成研發工作?！痹谖迥甑臅r間里，肖勁帶領團隊完成研發的各項分析工作任務，及時解決工作中的問題，積極協調資源、突破技術難點，做項目組的堅強后盾。她非常注重團隊建設，著力培養技術骨干和管理人才，在此過程中，肖勁也在不斷自我學習，通過自身成長帶動整個團隊成長。

談到研發人才需要的品質，肖勁也有自己的心得。對于初入職場、初入醫藥研發領域的“學生”而言，首先應當有恒心、有毅力、有情懷，要有“碰到困難永不退縮”的勁頭；其次是要積極樂觀，勤思考、善總結，通過點滴積累不斷豐富自己的經驗；最后是保持高效的執行力，要有說干就干的魄力、說到做到的實力。面對一項任務，很多人還沒做就開始退縮、膽怯，其實“與其想破腦子，還不如甩開膀子”，只有先跨出第一步，才能走向成功。

對于未來，肖勁有很多美好的憧憬，但她更愿意將目光放在腳下。她說，今后將會繼續扎根賽隆，深耕創新藥研發分析領域，推動更多的創新類藥物上市，將自己所擁有的經驗傳授給新一代年輕人，推動賽隆集團醫藥研發再上新臺階！